| Titre : | Qualité de vie au travail (Dossier) |
| Auteurs : | N. Lagrange |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Liaisons sociales magazine (n°176, NOVEMBRE 2016) |
| Format : | P.P. 53-59 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme BIEN-ETRE ; CONDITION SALARIALE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DIAGNOSTIC ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SALARIE |
| Résumé : | La qualité de vie au travail (QVT) même si elle est de plus en plus prise en compte dans les entreprises reste abordée de manière trop superficielle avec le plus souvent l'énonciation de grands principes et parfois une prise en charge des conséquences, mais rarement des causes. Elle nécessite un diagnostic dont le principal écueil est le choix de l'outil. La phase d'évaluation doit être suivi d'actions. Exemples de politiques sur QVT dans trois entreprises. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000705-176-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
