| Titre : | Management d'équipes et qualité de vie au travail (Dossier) |
| Auteurs : | J-R. Loubat ; J-P. Toutut ; D. Noyé ; N. Scohy ; C. Doumenc |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Les Cahiers de l'Actif (n°484/485/486/487, Septembre / Décembre 2016) |
| Format : | P.P. 5-306 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme CONDITIONS DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; Fonction d'encadrement ; MANAGEMENT ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; TRAVAIL D'EQUIPE |
| Résumé : | La qualité de vie au travail (QVT) est une notion qui peut paraître difficile cerner. Ce dossier débute par la définition et les objectifs de l'amélioration de la QVT, puis propose des réflexions sur les pratiques managériales permettant de conjuguer atteinte des objectifs et bien-être des salariés en analysant l'impact du fonctionnement en équipe sur cette qualité de vie. Il présente quatre retours d'expérience dans des ESMS et aborde plus spécifiquement la QVT des cadres. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 33081 | CERIS | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt |
| 13539 | J- 1.2 ACTI | J- Travail, management | Empruntable - non prolongeable | Disponible |
