| Titre : | Management participatif - La coopération au service de la performance |
| Auteurs : | L. Letellier |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : Ellipses Editions Marketing, 2013 |
| Collection : | ACTU'GESTION |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7298-8052-1 |
| Format : | 252 P. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme APPROCHE HISTORIQUE ; CONDUITE DE REUNION ; COOPERATION ; ENTREPRISE ; Fonction d'encadrement ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; METHODE ; MOTIVATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PARTICIPATION ; RESEAU ; SALARIE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE ; TRAVAIL D'EQUIPE |
| Résumé : | Qu'entend-on par management participatif et comment s'est-il peu à peu développé dans les principes de management ? Cet ouvrage développe l'idée du nécessaire engagement du salarié et la coopération entre les différents acteurs de l'entreprise comme élément de performance collective. Une partie est consacrée aux effets de l'essor des outils du web 2.0 sur les processus de travail participatif (réseaux professionnels, gains d'autonomie pour les salariés). Des conseils pratiques sont également dispensés pour mener à bien des réunions participatives, structurer les priorités dans le temps ou encore gérer un management participatif dans des moments de crise. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 13685 | J- 3.1 LETE | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
