| Titre : | Managements associatifs : innovations et risques |
| Auteurs : | R. Brizais ; R. Janvier ; P-F. Pouthier ; P. Vissac |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Empan (n°107, Septembre 2017) |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme ASSOCIATION ; COMMUNICATION ; COOPERATION ; DEMARCHE QUALITE ; Fonction d'encadrement ; Gouvernance ; HOPITAL ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PROJET ; PSYCHIATRIE ; RESSOURCES HUMAINES ; SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL ; TRAVAIL D'EQUIPE ; VOLONTARIAT ASSOCIATIF |
| Résumé : | Dans le secteur médico-social, les structures sont souvent gérées par des associations. Les changements socio-économiques et restrictions budgétaires imposées par les tutelles imposent aux directions de nouvelles méthodes d'organisation, de management issues du secteur entrepreneurial qui peuvent être contradictoires avec la philosophie associative sans but lucratif. Comment dans ce contexte trouver la voie d'un management qui dirige tout en associant ses équipes ? comment manager dans la complexité ? Quelles sont les bonnes pratiques managériales à développer (démarche projet, coopération, démocratie associative)? Quelles sont les erreurs à éviter ? Comment concilier l'accompagnement clinique face aux injonctions du "New Public Management" ou au management néolibéral ? Ce dossier donne la parole à de nombreux professionnels des secteurs sanitaires et social sur ces questions. |
En ligne :
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http://www.cairn.info/revue-empan-2017-3.htm |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 14218 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
