| Titre : | Entre le dire et (ne pas) le faire. Les recruteurs et la fabrique des discriminations selon l'apparence physique |
| Auteurs : | O. Hidri Neys ; J. Duflos |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Déviance et société (Vol 41 n°4, décembre 2017) |
| Format : | pp. 566-592 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Exclusion-emploi-insertionPrisme ACCES A L' EMPLOI ; DISCRIMINATION ; RECRUTEMENT |
| Résumé : | La loi du 16 novembre 2001 précise qu'aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement en raison de son apparence physique. Malgré cette loi, cet article explique la persistance d'un écart entre les discours et volontés anti-discriminatoires des recruteurs et leurs comportements discriminatoires. |
En ligne :
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https://www.cairn.info/revue-deviance-et-societe-2017-4-page-566.htm |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 14530 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
