| Titre : | L'établissement social et médico-social : une organisation de travail particulière ? |
| Auteurs : | B. Dubreuil |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : Editions ASH, 2017 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 979-10-97313-06-7 |
| Format : | 218 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme CONDUITE DU CHANGEMENT ; DESINSTITUTIONNALISATION ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; TRAVAIL D'EQUIPE |
| Résumé : |
Cet ouvrage porte sur cette question : humainement, comment un ESSMS réalise-t-il sa mission, comment l'organisation de travail qu'il constitue pense-t-elle les coopérations des acteurs qui contribuent à et participent de son action ? L'auteur développe une approche du fonctionnement de l'ESSMS comme organisation de travail et défend également un point de vue éthique. Il revient d'abord sur les concepts et notions qui fondent le socle de son analyse du fonctionnement de l'ESSMS et de son environnement (réel, imaginaire, symbolique, autorité, pouvoir, désinstitutionnalisation, rationalisation, personnalisation, droits des usagers...), puis il structure le livre autour des éléments liés à cette question : de quoi les hommes ont-ils besoin pour agir ensemble ? : établir les places, connaître sa place ; déterminer la responsabilité, en rendre compte ; reconnaître le besoin d'une appartenance de proximité, faire équipe ; accompagner le changement, y participer dans une continuité d'existence.
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Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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| 14235 | J- 3.1 DUBR | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
