| Titre : | Manager la diversité : De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif |
| Auteurs : | I. Barth |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : Dunod, 2018 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-077216-2 |
| Format : | 297 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme ALTERITE ; DISCRIMINATION ; ENTREPRISE ; INCLUSION ; MANAGEMENT ; RESSOURCES HUMAINES |
| Résumé : | Comment mettre en oeuvre un management de la diversité en entreprise dans une optique inclusive ? Après être revenu sur les enjeux et définitions de ce mode de management, cet ouvrage propose un état des lieux de la discrimination, de l'égalité des chances et de la diversité dans le monde du travail. Il décrit ensuite comment mettre en oeuvre un management de la diversité et de l'inclusion et les bénéfices que l'on peut en attendre. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 15732 | J- 3.3 BART | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
