| Titre : | La nécessaire montée en compétences |
| Auteurs : | A. Marquet |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Doc'accompagnement (n°15, mai - juin 2018) |
| Format : | pp. 7-36 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail social-professions socialesPrisme CERTIFICATION ; COMPETENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT POUR PERSONNES AGEES ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; EVOLUTION ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PLAN DE FORMATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL DE COMPETENCE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; TROUBLE COGNITIF ; VAE |
| Résumé : | L'accompagnement et la prise en charge au quotidien de personnes âgées et/ou handicapées en établissement avec des pathologies parfois très lourdes nécessite de une bonne connaissance des spécificités du vieillissement, de la démence, des troubles cognitifs notamment. De plus, les démarches qualités, recommandations de bonnes pratiques et autres labels incitent à la professionnalisations des acteurs à tous les niveaux. Formation continue, Validation des acquis, évolution des pratiques professionnelles, transmission et développement des compétences, changement de poste, évolution de carrière, tous ces aspects sont abordés dans ce dossier au travers de l'expérience de professionnels du secteur médico-social. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 15092 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
