| Titre : | Don et contre-don dans la relation d'accompagnement et les organisations de travail (dossier) |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Les Cahiers de l'Actif (n°508-509, Septembre / Octobre 2018) |
| Format : | pp. 5-196 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail social-professions socialesPrisme ACCOMPAGNEMENT ; DON ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION D'AIDE ; SOCIOLOGIE |
| Résumé : | Ce numéro permet d'identifier ce qui s'inscrit dans une "logique du don" dans le travail social et comment la relation d'aide, et au-delà, l'organisation des ESMS sont impactées par le don et le contre-don. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 15847 | O- 1.4 ACTI | O- Travail social | Empruntable | Disponible |
| 15848 | CERIS | Présentoir | Consultable sur place | Exclu du prêt |
