| Titre : | Egalité professionnelle (dossier) |
| Auteurs : | J. Chétrit ; A. Farge |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Liaisons sociales magazine (n°199, février 2019) |
| Format : | pp. 47-53 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme CONGE PARENTAL ; EGALITE DES SEXES ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; SOUTIEN A LA PARENTALITE |
| Résumé : | L'Etat, qui veut tendre vers une véritable égalité professionnelle, notamment entre les femmes et les hommes, a défini une nouvelle grille dévaluation pour évaluer la réalité de cette égalité dans l'entreprise. Deux facteurs d'inégalités et leviers d'action sont identifiés : la politique parentale qui pourrait rééquilibrer la charge de la famille au sein du couple et le développement d'une plus grande mixité professionnelle dans certaines professions. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 16625 | CERIS | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt |
