| Titre : | Prévenir et résoudre les conflits au travail dans le secteur social et médico-social |
| Auteurs : | N. Scohy |
| Type de document : | Livre |
| Mention d'édition : | 3e édition |
| Editeur : | Montrouge : ESF Editeur, 2019 |
| Autres éditions : |
Prévenir et résoudre les conflits au travail dans le secteur médico-social |
| Collection : | Les guides Direction(s) |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-85086-361-5 |
| Format : | 197 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme COMITE ECONOMIQUE ET SOCIAL ; COMMUNICATION ; CONFLIT ; CONFLIT DE TRAVAIL ; DELEGUE DU PERSONNEL ; EQUIPE ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; MANAGEMENT ; METHODE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL ; TRAVAIL D'EQUIPE |
| Résumé : | Comment traiter de la spécificité des conflits au travail dans le secteur social et médico-social ? Cette 3ème édition intègre les nouveautés en matière de représentation du personnel avec la création du comité social et économique (CSE) qui remplace les CE, CHSCT et DP depuis 2017. De nouveaux outils sont également présentés pour faciliter le respect des règles et renforcer la motivation des personnels par un management bienveillant. Il comprend également un éclairage sur les différentes formes que peut prendre le harcèlement au sein des structures. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 18429 | J- 3.3 SCOH | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
