| Titre : | Recrutement dans les ESMS : la marque employeur, une promesse à tenir |
| Auteurs : | S. Brezzier |
| Type de document : | Article |
| Revue : | ASH - Actualités Sociales Hebdomadaires (n°3168, 10 juillet 2020) |
| Format : | pp. 26-30 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme EHPAD ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; MARKETING ; RECRUTEMENT ; RESSOURCES HUMAINES ; SALARIE |
| Résumé : | La "marque employeur" est un concept marketing RH (ressources humaines) destiné à faciliter le recrutement et fidéliser les salariés. Dans un contexte où le secteur social et médico-social peine à recruter et fait face à un absentéisme et un turn-over du personnel importants, comment les ESMS peuvent-ils se saisir de ce concept ? |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 18344 | CERIS | Présentoir | Empruntable | Disponible |
