| Titre : | Gérer le fait religieux dans l'entreprise : comment réagir sans discriminer ? |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Liaisons Sociales Quotidien (n°18137, Jeudi 10 septembre 2020) |
| Format : | pp. 1-6 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Politiques publiques-droitPrisme EMBAUCHE ; EMPLOYEUR ; ENTREPRISE ; FAIT RELIGIEUX ; REGLEMENT INTERIEUR ; RELIGION ; SALARIE |
| Résumé : | Comment gérer le fait religieux dans l'entreprise ? Comment réagir sans discriminer ? Comment encadrer la pratique religieuse dans le règlement intérieur ?. Le point dans ce dossier pratique. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 14380 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
