| Titre : | Jouer pour mieux recruter |
| Auteurs : | P. Nguyen |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Directions (n°198, Juin 2021) |
| Format : | pp. 12-14 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme AIDE A DOMICILE ; AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE ; JEU ; PROFESSION ; RECRUTEMENT |
| Résumé : | Reportage à Cahors, où une entreprise publique locale d'aide à domicile expose à des candidats des situations fictives auxquelles les auxiliaires de vie peuvent être réellement confrontées (un accueil récalcitrant, une chute, une exigence...) et à eux d'interagir comme ils l'entendent. Objectif : introduire le jeu dans le processus de recrutement. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 30357 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
