| Titre : | Le management juste : Agir pour favoriser les sentiments de justice au travail |
| Auteurs : | T. Nadisic |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Grenoble : PUG, 2018 |
| Collection : | Actualité des savoirs |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7061-4228-4 |
| Format : | 94 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme COMMUNICATION ; DIRECTEUR ; Fonction d'encadrement ; IMPLICATION PERSONNELLE ; JUSTICE ; MOTIVATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SALARIE |
| Résumé : | Ce petit ouvrage, fondé sur des études en justice organisationnelle, renouvelle notre vision du management en montrant que l'engagement et le bien-être dépendent davantage de la manière dont le manager décide et informe que de la décision elle-même. il insiste sur les sentiments de justice, les relations interpersonnelles et la communication de l'information. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 30470 | J- 3.1 NADI | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
