| Titre : | Quelle inclusion pour les handicaps invisibles et les situations personnelles handicapantes dans l'entreprise ? |
| Auteurs : | A. Joyeau ; S. Moisdon-Chataigner |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Liaisons sociales magazine (n°222, mai 2021) |
| Format : | pp. 46-47 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme AIDANT FAMILIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; PERSONNE HANDICAPEE ; PUBLIC EN DIFFICULTE ; SALARIE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VULNERABILITE |
| Résumé : | Comment gérer en entreprise des situations personnelles handicapantes de salariés ? Conseils proposés en terme d'approche managériale. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 30498 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
