Joyeau, A., Moisdon-chataigner, S.(2021, Mai). Quelle inclusion pour les handicaps invisibles et les situations personnelles handicapantes dans l'entreprise ? In Liaisons sociales magazine. n°222,
pp. 46-47.
Titre : | Quelle inclusion pour les handicaps invisibles et les situations personnelles handicapantes dans l'entreprise ? |
Auteurs : | A. Joyeau ; S. Moisdon-Chataigner |
Type de document : | Article |
Revue : | Liaisons sociales magazine (n°222, mai 2021) |
Format : | pp. 46-47 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme AIDANT FAMILIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; PERSONNE HANDICAPEE ; PUBLIC EN DIFFICULTE ; SALARIE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VULNERABILITE |
Résumé : | Comment gérer en entreprise des situations personnelles handicapantes de salariés ? Conseils proposés en terme d'approche managériale. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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30498 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |