| Titre : | Salariés autistes : les entreprises plus ouvertes ? |
| Auteurs : | L. Tanneau |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Liaisons sociales magazine (n°227, décembre 2021) |
| Format : | pp. 32-34 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine HandicapPrisme ACCES A L' EMPLOI ; AMENAGEMENT DU POSTE DE TRAVAIL ; AUTISME ; ENTREPRISE ADAPTEE ; MILIEU ORDINAIRE |
| Résumé : | Un faible pourcentage de personnes autistes trouvent un emploi malgré des compétences reconnues par les professionnels. Néanmoins, des initiatives locales montrent qu'avec un management adapté et la prise en compte des spécificités liées au handicap, l'accès à l'emploi est possible. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 30817 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
