Linhart, D., Loubat, J.R., Chauvière, M., et al.(2021, Juillet). Innovation managériale et sens au travail : des solutions en trompe-l'oeil ? (dossier). In Les Cahiers de l'Actif. n°542/543/544/545,
pp. 5-261.
https://www.cairn.info/revue-cahiers-de-l-actif-2021-7%2C8.htm
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Titre : | Innovation managériale et sens au travail : des solutions en trompe-l'oeil ? (dossier) |
Auteurs : | D. Linhart ; J-R. Loubat ; M. Chauvière ; E. Estevan ; D. Bertrand ; Y. Pillant ; J-Y. Boullet ; C. Doumenc ; F. Fort ; J-L. Joing |
Type de document : | Article |
Revue : | Les Cahiers de l'Actif (n°542/543/544/545, Juillet / Octobre 2021) |
Format : | pp. 5-261 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme APPROCHE SYSTEMIQUE ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; RESSOURCES HUMAINES ; SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL ; TAYLORISME ; TELETRAVAIL |
Résumé : | Existe-t-il une filiation entre le management moderne et le taylorisme ? Né dans le secteur privé, ce management moderne est-il une exigence incontournable pour les établissements sociaux et médico-sociaux ? L’innovation managériale est-elle possible dans ces établissements ? Comment définir un projet managérial qui fasse sens collectivement ? Ce dossier fait se confronter différents éclairages et points de vue mettant ainsi en perspective la dimension controversée voire polémique de ces questions. Il montre dans quelle mesure l'innovation managériale est une nécessité pour les organisations et à quelles conditions elle peut être une réponse aux carcans organisationnels qui bloquent souvent leur créativité et leur capacité des organisations à être agiles et flexibles face aux contraintes externes. Il met l’accent sur la recherche du « sens au travail » comme un défi managérial à relever dans le secteur social et médico-social. Il présente une approche managériale inspirée du concept de la "responsabilité sociétale de l'entreprise" (RSE) pour faire émerger une gouvernance collective et responsable. Il présente enfin un projet porté par Trisomie 21 France, impliquant des personnes déficientes intellectuelles dans un conseil d’administration. |
En ligne : | https://www.cairn.info/revue-cahiers-de-l-actif-2021-7%2C8.htm |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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30939 | J- 3.1 ACTI | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
30938 | CERIS | Présentoir | Consultable sur place | Exclu du prêt |