| Titre : | Les métiers de la cohésion sociale |
| Auteurs : | E. Jeanne-Rose |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Paris : Conseil économique, social et environnemental, 2022 |
| Format : | 207 P. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail social-professions socialesPrisme ACCOMPAGNEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; PROFESSION ; RECRUTEMENT ; SALAIRE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL |
| Résumé : | S'appuyant sur une enquête menée auprès de professionnels, formateurs, étudiants, personnes accompagnées et proches aidants, cet avis formule vingt préconisations afin de mettre en oeuvre un plan d'actions visant à revaloriser les métiers de la cohésion sociale. Ces préconisations sont structurées autour de trois axes : répondre à la pénurie et au malaise du secteur en rendant les métiers plus attractifs ; redonner la priorité au sens du travail par de meilleures conditions de travail ; anticiper l’évolution des activités et renforcer la formation continue. Parmi les préconisations : financer une hausse globale des salaires, lancer une campagne de recrutement, assurer un meilleur accompagnement et un échange de qualité avec les personnes, renforcer le rôle du HCTS et ses déclinaisons locales, adapter la formation continue aux spécificités de l'action sociale et éducative, etc... |
| En ligne : | https://www.lecese.fr/sites/default/files/pdf/Avis/2022/2022_12_metiers_cohesion_sociale.pdf |
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