| Titre : | La dynamique des équipes et l'intelligence collective |
| Auteurs : | O. Devillard |
| Type de document : | Livre |
| Mention d'édition : | 4e édition |
| Editeur : | Paris : Eyrolles, 2017 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-212-56719-9 |
| Format : | 300 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail social-professions socialesPrisme COACHING ; CONFLIT ; COOPERATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; TRAVAIL D'EQUIPE |
| Résumé : | S'adressant plus particulièrement aux managers et spécialistes de l'accompagnement en intelligence collective, ce livre (quatrième édition remaniée) décrypte dans un premier temps les différents aspects de la dynamique d'équipe qui s'organise autour de quatre principes : différenciation, mobilisation, unification, focalisation. Puis il approfondit certains aspects et concepts : logiques de l'équipe, mobilisation, relation et pouvoir, stades de coopération/cohésion, dysfonctionnements et phénomènes d'équipe (manque de confiance, crainte du conflit, résistances, excès d'exercice du pouvoir, etc...) et enfin comment entretenir la dynamique d'équipe. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 31751 | O- 2.5 DEVI | O- Travail social | Empruntable | Réservé |
