| Titre : | Politique RH handicap : obligation ou opportunité ? |
| Auteurs : | A. Luthereau |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Directions (n°218, Avril 2023) |
| Format : | pp. 22-30 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; FORMATION ALTERNEE ; OBLIGATION D'EMPLOI ; RECRUTEMENT ; SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE |
| Résumé : | Face au double défi lié aux difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels dans le secteur social et médico-social, ce dossier montre que plus qu'une obligation légale, l'emploi de personnels handicapés constitue une solution tangible. Il présente différents leviers allant dans ce sens. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 31815 | CERIS | Présentoir | Empruntable | Sorti jusqu'au 28/08/2023 |
