| Titre : | Nouveaux rapports au travail : comment réengager ? |
| Auteurs : | A. Luthereau ; D. Linhart |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Être - Emploi, handicap et prévention (n°171, Hiver 2022/2023) |
| Format : | pp. 25-43 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme CONDITIONS DE TRAVAIL ; DUREE DU TRAVAIL ; FEMME ; INCLUSION ; JEUNE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RESSOURCES HUMAINES ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; USURE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Généralisation du télétravail, travailleurs nomades, individualisation du travail, démissions, ces dernières années le rapport au travail a changé. A ces changements s'ajoutent l'accélération du travail et la pression pour une performance accrue. Quels changements cela implique-t-il dans le recrutement et l'accompagnement des nouveaux salariés ? Quelles opportunités pour l'accès à l'emploi de travailleurs handicapés ? Témoignages dans ce dossier. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 31820 | CERIS | Présentoir | Empruntable | Sorti jusqu'au 14/11/2024 |
