| Titre : | La démarche RSE : un véritable outil de pilotage stratégique en ESSMS ? |
| Auteurs : | M. Jaeger ; G. Fabre ; C. Doumenc ; P. Besson ; G. Gimeno ; C. Pagezy-Badin |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Les Cahiers de l'Actif (n°560-561, Janvier / Février 2023) |
| Format : | pp. 3-156 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; DEFINITION ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT ; EHPAD ; ENVIRONNEMENT ; ESAT ; INNOVATION ; JARDIN ; MANAGEMENT ; PROJET ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RESPONSABILITE ; RESSOURCES HUMAINES ; SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL ; STRATEGIE ; VALEUR |
| Résumé : | La RSE (Responsabilité Sociale ou Sociétale des Entreprises) est définie par l'Union européenne comme l'intégration par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités. Comment s'applique-t-elle dans les ESSMS, sachant qu'elle n'est pas encore obligatoire ? Peut-on utiliser la RSE comme levier de pilotage des stratégies managériales déployées dans les ESSMS ? Ce dossier propose de définir la notion, son historique, les valeurs qu'elle véhicule et les principes et modalités d'une mise en place de démarche RSE en établissement. Il donne la parole à différents directeurs d'établissement, formateurs, consultants et professionnels impliqués dans la mise en œuvre de la RSE. |
En ligne :
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https://www.cairn.info/revue-cahiers-de-l-actif-2023-1.htm |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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| 31864 | J- 3.1 ACTI | J- Travail, management | Empruntable | Sorti jusqu'au 06/12/2024 |
| 31863 | CERIS | Présentoir | Consultable sur place | Exclu du prêt |
