| Titre : | Économie du savoir-être |
| Auteurs : | Y. Algan ; E. Huillery |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : Sciences Po (Les Presses de), 2022 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7246-3930-8 |
| Format : | 124 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme COMPETENCE ; COMPORTEMENT ; COOPERATION ; DSL ; ENSEIGNEMENT ; ESTIME DE SOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MARCHE DU TRAVAIL ; MILIEU SCOLAIRE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; REUSSITE SCOLAIRE ; SAVOIR ; SAVOIR-ETRE |
| Résumé : | Ce livre met en parallèle le développement des compétences socio-comportementales à l'école et son impact sur le marché du travail. La focalisation sur les compétences intellectuelles néglige l'aspect social des comportements dans le monde du travail, aussi bien en terme de management, qu'en terme de sécurité psychologique des salariés (droit à l'erreur). Avec leurs recommandations, les auteurs espèrent remédier au déficit de compétences socio-comportementales, dès l'école primaire. L'objectif étant de créer un climat de savoir-être dans les entreprises. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 33036 | J- 3.2 ALGA | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
