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Résumé :
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Réflexion sur la place laissée dans nos sociétés ultralibérales, aux métiers du social et du soin, de l'éducation et de la psychiatrie, qui constituent les "métiers de l'humain". Ce livre questionne à la fois le passé, le présent et l'avenir potentiel de ces métiers. L'un des propos essentiels concerne le "néomanagement", une approche qui, selon l'auteur, contribue à la perte de sens au travail. Ce livre se compose de trois parties, abordant la question du management des établissements et/ou des institutions ainsi que la problématique du sens du travail lui-même, pour conclure à l’obligation « d’être là », véritablement et de façon authentique pour faire œuvre d’accompagnement.
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