| Titre : | Le groupe de codéveloppement professionnel |
| Auteurs : | A. Payette |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Québec : Presses de l'Université du Québec, 2000 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7605-0981-8 |
| Format : | 211 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Éducation-formation-pédagogiePrisme AIDE ; ANIMATION DE GROUPE ; COOPERATION ; ECOUTE ; EFFICACITE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; MANAGEMENT ; METHODE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PARTICIPATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Comment améliorer sa pratique professionnelle ? Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l'atteinte de l'objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle. Quels en sont les principes de base de cette approche et son mode de fonctionnement ? Quelles sont les rôles et compétences propres au client, au consultant, animateur ou organisateur ? Plusieurs exemples complètent et illustrent cette démarche de formation. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 32191 | H- 2.2 PAYE | H- Education, formation, pédagogie, médiations, culture | Empruntable | Disponible |
