| Titre : | Pour un management circulaire dans le secteur social et médico-social |
| Auteurs : | C. Peroz |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : Editions Seli Arslan, 2023 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-84276-291-9 |
| Format : | 177 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme CONDUITE DU CHANGEMENT ; CONFIANCE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT ; EMOTION ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; ETHIQUE ; Fonction d'encadrement ; LEADER ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; RESPONSABILITE ; SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL ; TRAVAIL D'EQUIPE |
| Résumé : | Repères à la fois conceptuels et pratiques pour faire face à la complexité croissante des fonctions de direction dans le secteur social et médico-social. S'appuyant sur différentes disciplines, l'ouvrage invite à réfléchir à la fonction de direction et en décline des notions : complexité et management, conduite du changement et management circulaire (à savoir pour l'auteur un management intelligent, éthique, durabele et écosystémique). L'auteur détaille également les postures et styles de management (leadership, posture de questionnement, soutien des motivations) en soulignant l'importance de l'intelligence émotionnelle et de l'approche par la complexité. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 32439 | J- 3.1 PERO | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
