| Titre : | Psychologie et management |
| Auteurs : | E. M. Morin ; C. Aubé ; K. J. Johnson ; R-M. Charest ; G. Trépo |
| Type de document : | Livre |
| Mention d'édition : | 3e édition |
| Editeur : | Montréal : Chenelière Education, 2015 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7650-3622-7 |
| Format : | 316 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme AUTORITE ; COMMUNICATION ; CONCEPT ; CONFLIT ; DEFINITION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ECOUTE ; EMOTION ; Fonction d'encadrement ; GROUPE ; INFLUENCE SOCIALE ; LEADER ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PERCEPTION ; PERSONNALITE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; STRESS ; THEORIE ; TRAVAIL D'EQUIPE |
| Résumé : | Cet ouvrage rassemble une somme de connaissances sur les fondements de la psychologie appliquée au management ou au comportement humain au travail. Il résume de nombreuses publications de référence autour des thèmes suivants : La personnalité, la perception, la motivation, l'adaptation, le stress et les émotions, l'apprentissage, la relation humaine, l'influence sociale et les équipes de travail. Il s'adresse aux étudiants en management ou aux fonctions d'encadrement afin de mieux comprendre les comportements d'autrui et de favoriser les relations interpersonnelles. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 32917 | J- 2 MORI | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
