| Titre : | Obéir au travail ? (dossier) |
| Auteurs : | J-F. Gomez ; G. Lego ; N. Laieb |
| Type de document : | Article |
| Revue : | V.S.T (n°164, 4e trimestre 2024) |
| Format : | pp. 13-88 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail social-professions socialesPrisme CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONTROLE SOCIAL ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EMANCIPATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION PERSONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL |
| Résumé : | À l'heure du néomanagement dans le champ du travail social et du soin, quelles sont les conditions permettant de faire front pour maintenir son "identité de métier", pour se sentir appartenir à une entité institutionnelle dont la vocation se veut "soignante" ? Qu'est-ce que l'acte d'obéir, ou de désobéir engage sur le plan psychique, éthique, de l'engagement, voire du désengagement au travail ? Dans quelles conditions certains professionnels obéissent-ils, résistent-ils, désobéissent-ils au risque de tensions identitaires fortes, de sentiment de déperdition ? Comment se débrouillent-ils avec les injonctions paradoxales pour exister ? Quelles sont leurs marges de manoeuvre ? |
En ligne :
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https://shs.cairn.info/revue-vie-sociale-et-traitements-2024-4?lang=fr |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 32962 | CERIS | Présentoir | Consultable sur place | Exclu du prêt |
