| Titre : | Management et réseaux : Les seniors, nouveau vivier de talents pour le travail social ? |
| Auteurs : | B. d'Alguerre |
| Type de document : | Article |
| Revue : | ASH - Le MAG du travail social (n°3337, Avril 2026) |
| Format : | PP.21-23 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme AIDE A DOMICILE ; COMPETENCE ; DIPLOME ; EMPLOYABILITE ; EXPERIENCE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; TRAVAIL SOCIAL |
| Résumé : |
Les employeurs mettent en lumière les atouts et limites liés à l'embauche des plus de 50 ans dans le travail social. Dans un contexte de reconversion, ils représentent un vivier précieux face au manque de personnel notamment dans l'aide à domicile.
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Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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| 34706 | CERIS | Présentoir | Empruntable | Disponible |
