| Titre : | Equipes de direction : se libérer des carcans (dossier) |
| Auteurs : | L. Taillandier |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Directions (n°248, Janvier 2026) |
| Format : | pp.26-33 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme AUTONOMIE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT ; Fonction d'encadrement ; GROUPEMENT DE COOPERATION ; MANAGEMENT ; USURE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Face aux exigences règlementaires, budgétaires, managériales et aux enjeux d’attractivité, les managers du secteur social et médico-social sont davantage contraints dans l’exercice de leur fonction. Le baromètre Direction[s]/CSA 2025 analyse la complexité de la fonction, liée aux évolutions du secteur. Il souligne un manque de reconnaissance et de latitude, constituant des freins à leur pouvoir d’agir et à leur capacité à innover. Interview de Yves Clot, professeur émérite de psychologie au travail, sur le sentiment d’empêchement et son impact sur la santé. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 34731 | CERIS | Présentoir | Empruntable | Disponible |
