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Auteur H. Mintzberg |
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Livre
Réactualisation du livre "Structure et dynamique des organisations", cette édition propose une vue d'ensemble du fonctionnement des organisations, notamment en présentant 7 forces qui les façonnent : la consolidation, l'efficacité, la compétence[...]Livre
Ouvrage "classique" de gestion qui définit, à partir de recherches empiriques approfondies, les dix rôles de base ainsi que les caractéristiques du travail du cadre, notamment les rôles liés à l'information (comment il la reçoit et la diffuse), [...]Livre
Quelles compétences sont nécessaires à un bon manager ? A quelles questions complexes est-il confronté ?Cet ouvrage clé de la sociologie des organisations donne une place prépondérante aux procédures de management réelles et non pas discutées th[...]Livre
Ce livre met en lumière les jeux de pouvoir dans les organisations en s'intéressant aux détenteurs et moyens d'influence intérieurs et extérieurs et aux différentes formes de pouvoir et en analysant comment ces éléments se combinent de manière d[...]Livre
Quelle est la relation entre planification et stratégie ? La stratégie doit-elle être planifiée et si oui à quel moment ? L' auteur propose une nouvelle définition de la stratégie et de la planification. Il analyse des modèles de planification s[...]Livre
Ouvrage clé de la sociologie des organisations, qui donne une place prépondérante aux procédures de management réelles et non pas discutées théoriquement. Le processus d' élaboration des stratégies n' est-il pas en fait artisanal, adaptatif, int[...]Livre
Sur la base d'un scénario simple, une séance de spiritisme à laquelle l'auteur et deux de ses collègues ont pu assister, l'ouvrage permet la compréhension pratique du fonctionnement d'une organisation. Dans une première partie, l'auteur analyse [...]