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Présentation de la notion de pair-aidance, consistant à échanger ses expériences difficiles vécues (handicap, addictions, stress post-traumatique) avec des personnes vivant des situations similaires. Dossier centré sur son implémentation et son [...]
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La problématique des addictions (comportementales, aux médicaments, drogues) est un enjeu de santé publique important, d'autant plus pour les personnes en situation de handicap, notamment les personnes ayant des pathologies psychiques et psychia[...]
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La parole est donnée à des salariés qui soit font le choix, soit sont obligés de se reconvertir professionnellement. Comment s'y préparer ? Quelles en sont les conséquences ?
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Les premières mesures de la réforme vont se mettre en place après cinq longues années de concertation; Réforme de l'OETH (obligation d'emploi des travailleurs handicapés), nouveaux dispositifs pour transformer les Entreprises Adaptées, rapproche[...]
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M. Couybes ; L. Delhon ; A. Guidoux |Le maintien dans l'emploi et le recrutement de salariés en situation de handicap relèvent dans les grandes entreprises de missions handicap. Médecins du travail, psychologues, ergothérapeutes, assistants de service social, quels sont les rôles d[...]
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Nombreux sont ceux qui réclament la refonte de la loi du 10 juillet 1987 pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées, trouvant qu'elle ne répond plus aux enjeux actuels. En effet, les TPE-PME ont toujours autant de difficultés à e[...]
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Au moment du vote de la "loi travail" qui entend notamment favoriser la négociation entre les partenaires sociaux pour augmenter le nombre d'accords en faveur de l'emploi des personnes handicapées en entreprise, ce dossier s'intéresse à l'évolut[...]
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Le nombre de personnes en situation de handicap mental occupant un emploi en milieu ordinaire est extrêmement faible en France mais beaucoup d'entre eux travaillent en milieu protégé, en ESAT par exemple. Ce dossier met en lumière des initiative[...]
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la loi de 2005 était révolutionnaire et ambitieuse, car elle faisait du parcours et du projet de vie de la personne en situation de handicap le sujet principal d'un texte législatif. Ce dossier débute par un tableau de bord de l'emploi des perso[...]
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Quel devenir pour la culture sourde ? Ce dossier revient sur l'histoire, la géographie, l'art, les médias spécifiques aux personnes sourdes signantes.
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Au travers plusieurs témoignages de d'entrepreneurs et de professionnels de l'accompagnement, ce dossier brosse les parcours des personnes avec un handicap qui décident de se lancer dans l'aventure de la création d'entreprise, souvent semée d'em[...]
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La sensibilisation dans le monde du travail est essentielle pour lutter contre les stéréotypes. Ce dossier présente les différentes actions de communication interne, de formation et de sensibilisation menée par les entreprises dans le cadre de l[...]
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M. Couybes ; L. Delhon ; G. Desportes |Ce dossier fait le point sur les maladies chroniques nouvellement reconnues comme invalidantes (M.C.I.). Il présente un panel des principales maladies visées, leurs caractéristiques, énumère les droits et prestations accessibles, montre les impa[...]
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Ce dossier aborde les nouveaux outils de recrutement à connaitre et maitriser pour accéder à l'emploi, parmi eux : les réseaux sociaux professionnels classiques, les réseaux spécialisés dans le handicap, le CV vidéo pour le numérique, mais aussi[...]
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M. Couybes ; W. Perselo |Comment accompagner les personnes en situation de handicap vers le plus d'autonomie possible en contribuant à les rendre sujets actifs de leur parcours ? Après un état des lieux des différents services qui accompagnent les personnes handicapées,[...]
