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La santé et la sécurité au travail sont devenues un enjeu de santé publique et la prévention des risques, au-delà de l'obligation légale, s'avère être un bénéfice financièrement mesurable pour les employeurs.
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Créé par la loi de 2014 portant réforme des retraites, le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) peut permettre aux structures du secteur social et médico-social de le replacer dans une démarche globale de prévention au profit de [...]
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Ce texte aborde la situation des employeurs du secteur social et médico-social face à l'organisation du travail des professionnels aidants familiaux. Quelques pistes de gestion.Article
Dans la Sarthe, un centre social a monté un chantier d'insertion autour de la conception et de la fabrication de sites Web. Et parie sur l'usage social et pédagogique du Net.Article
Les questions suivantes sont abordées lors d' un placement familial à l' âge de l' adolescence : - l' orientation des jeunes vers une réponse de placement à l' adolescence ; - la dynamique du projet d' accueil d' adolescents en placement familia[...]
