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Le nombre d'aidants familiaux en activité augmente, mais la prise en compte dans les entreprises reste minimaliste malgré quelques aménagements législatifs depuis 2014. Statistiques à l'appui, cet article propose quelques pistes de réflexion pou[...]Article
Ce dossier est consacré à la ville de Rouen et son agglomération et aux actions des professionnels et des collectivités en faveur de l'emploi. Les collectivités territoriales ont mis en place des dispositifs d'aide à l'insertion professionnelle [...]Article
Le harcèlement moral au travail fait partie des risques psycho-sociaux. Les entreprises ont l'obligation de prévenir les situations de harcèlement moral sous peine de condamnations.Article
Pour accompagner le besoin de flexibilité croissant des entreprises et contrer le chômage de masse, les contrats de travail atypiques et les contrats aidés ont augmentés. Ce dossier s'intéresse particulièrement aux femmes et aux jeunes qui subis[...]Article
A. Fairise ; S. Bechaux ; L. Dumont ; A-C. Geoffroy ; J-P. Coulange |Ce numéro hors-série s'intéresse aux difficultés de l'année 2010 : la réforme de la retraite et les acteurs de cette réforme ; la crise économique ; l'expulsion des Roms ; le chômage et l'emploi ; l'austérité annoncée ; les conflits salariaux ; [...]Article
E. Beal ; S. Bechaux ; A. Fairise ; A-C. Geoffroy ; L. Dumont |En s'appuyant sur de sstatistiques, le point est fait sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.Article
En classe, à la maison, que dit-on du travail aux adolescents ? comment les collégiens voient-ils l'entreprise ? et en famille, quels parents travailleurs sommes-nous ? Depuis dix ans, les initiatives foisonnent pour aider les collégiens à décry[...]Article
Confrontées à des publics de plus en plus exclus, la majorité des structures de l'insertion par l'économique renforcent leurs procédures d'accueil et d'accompagnement social. Ce dossier dresse un bilan de ce secteur et présente l'évolution des p[...]Article
Les demandes d'information sur ce dispositif explosent. Les salariés en ont bien compris l'intérêt, du côté des entreprises l'enthousiasme est moins palpable. Les entreprises redoutent de ne plus maîtriser leur masse salariale. Dans le secteur d[...]Article
En dépit des mesures prises par les différents pays de l'Union européenne, le taux d'activité des personnes handicapées est inférieur de 20 à 30 % à celui des actifs valides. En France, en raison de la frilosité des entreprises, l'embauche de pe[...]
