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Axé sur les compétences comportementales ou "soft skills", ce guide décline les principales missions d'un manager : encadrer son équipe et la préparer aux changements à venir ; développer son leadership en créant un environnement où chacun se se[...]
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Cette troisième édition examine les principaux courants théoriques sur les organisations (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique) ainsi que les modes de raisonnement permettant une a[...]
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Ce livre est consacré à la clinique du travail et à sa méthodologie spécifique. Il donne des éléments pour mieux connaître le droit du travail et ainsi sortir de la solitude pour renouer avec les promesses du travail. En annexes : - Les indicate[...]
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L'incompétence dont il est question n'est pas liée à un manque de savoir-faire, mais une combinaison inadaptée de savoir, savoir-faire et savoir-être qui débouche sur un décalage entre les intentions initiales et les résultats obtenus. Pour les [...]
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Ce manuel d'initiation à la sociologie des organisations présente les principaux courants théoriques (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique)ainsi que les modes de raisonnement propr[...]
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Cet ouvrage écrit par les deux psychologues qui ont mis en place le programme A.B.A. doit permettre aux éducateurs et/ou parents d'enseigner les compétences fonctionnelles et la mise en oeuvre de moyens de communication et également diminuer les[...]
