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J-M. Plane ; P. Cauvin ; R. Michit ; H. Michit ; T. Comon |"L'observation des pratiques nous révèle que les efforts déployés pour tendre vers une qualité de l'accompagnement des usagers, restent largement conditionnés par le degré de cohésion de l'équipe pluridisciplinaire et donc par la capacité de ses[...]Article
Réflexions d'un consultant sur une action de "cohésion d'équipes" qu'il a regroupée sous quatre aspects : un objectif ; deux leviers d'action ; trois niveaux d'intervention ; quatre conditions de succès.Article
P. Cauvin ; R. Michit ; H. Michit ; T. Comon ; O. Devillard |Dans ce chapitre : réflexions d'un consultant sur une action de "cohésion d'équipes" qu'il a regroupée sous quatre aspects : un objectif ; deux leviers d'action ; trois niveaux d'intervention ; quatre conditions de succès. Ensuite, en croisant d[...]Article
A partir d'informations recueillies à l'observation directe des interactions entre de très jeunes bébés et leur mère, l'auteur étudie les enjeux des partenaires au cours d'échange, des moments de séparation ou de distance et au cours de moment d[...]Article
I. Farchy ; S. Noci ; P. Cauvin ; D. Chartier |Après une typologie des outils d'évaluation des personnes (évaluation de la personnalité, Sosie, MBTI ; analyse de l'emploi : F-Jas, PAQ ; assessment centers ; questionnaires 360° et les questionnaires d'intérêt ; inventaires et questionnaires d[...]
