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de l'Institut du Développement Social (IDS) Normandie

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COMMENT LES EMPLOYEURS AIDENT-ILS LEURS SALARIES A CONCILIER TRAVAIL ET FAMILLE ?

C. Lefèvre ; A. Pailhe ; A. Solaz |

Revue Population & Sociétés (n°440, DECEMBRE 2007)

"Les mesures d'aides à la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle proposées par les employeurs prennent plus fréquemment la forme de contributions financières que d'aides en nature. Elles sont d'autant plus répandues qu'ell[...]

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MOBILITE INTERGENERATIONNELLE ET PERSISTANCE DES INEGALITES : L'ACCES A L'EMPLOI DES IMMIGRES ET DE LEURS DESCENDANTS EN FRANCE

D. Meurs ; A. Pailhe ; INED ; P. Simon |

Revue Documents de travail INED (n°130, 2005)

Cet article analyse la mobilité professionnelle des descendants de migrants, à partir de leur situation sur le marché de l'emploi (accès et position occupée), en la comparant à leurs parents et aux "natifs". Cette analyse révèle la persistance d[...]

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