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Suite aux élections municipales de 2026, une refonte s'effectue au sein des CCAS avec le changement des conseils d'administration. L'analyse des besoins sociaux déterminera la feuille de route des communes pour les prochaines années, dans un con[...]Article
Reportage au sein d'une école de la deuxième chance (E2C), dispositif permettant à de jeunes décrocheurs, confrontés à des difficultés sociales voire psychiques, d'opérer un parcours de remédiation et d'accompagnement vers l'emploi.
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Où en est-on de la possibilité pour les Esat de mettre en oeuvre la mobilité européenne de leurs travailleurs handicapés, ouverte depuis 2014 et en augmentation avec les budgets d'Erasmus+ ?
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Les employeurs mettent en lumière les atouts et limites liés à l'embauche des plus de 50 ans dans le travail social. Dans un contexte de reconversion, ils représentent un vivier précieux face au manque de personnel notamment dans l'aide à domici[...]
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De quelle façon les professionnels du travail social se mobilisent-ils pour défendre leurs droits et leurs métiers ? La culture syndicale reste-t-elle prégnante dans un secteur fragilisé ? L'engagement collectif est-il tombé en désuétude ?
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Cet article présente quelques pratiques de recours à la collecte de dons auprès d'entreprises privées (mécénat et autres actions entrant dans leur politique RSE) de la part des structures sociales et médico-sociales. Il pointe les avantages et i[...]
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Présentation de "Dames de cité", une formation mise en oeuvre à Grigny, qui a permis à des femmes de se former à la parentalité et la médiation sociale. La plupart d'entre elles ont ensuite embrayé sur des formations de TISF.
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Enquête sur la mobilité des professionnels au sein du secteur social et médico-social. Plusieurs rencontres avec des professionnels qui ont soit changé de profession pour travailler avec d'autres publics soit souhaité de se renouveler pour exerc[...]
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Présentation du DU "coordinateur de parcours complexes" mise en oeuvre par l'ITES de Brest, en coopération avec l'Université de Bretagne occidentale (UBO). L'occasion de revenir sur les spécificités du coordinateur.
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Présentation d'une action menée par une association qui intervient auprès d'adolescents suivis par la protection de l'enfance pour les accompagner dans leur orientation scolaire ou professionnelle.
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Entre manque de visibilité, carences de financement et évolution des profils étudiants, les centres de formation en travail social, dont les IRTS, cherchent à renouer avec l'attractivité. Enquête au sein de plusieurs écoles mettant en lumière in[...]
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Qu'en est-il de l'intégration de l'IA dans le secteur social et médico-social ? Quelles questions elle soulève, en matière d'éthique et de cybersécurité ? L'IA, un risque pour l'emploi ?
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Le manque structurel de moyens des départements risque de se dégrader en 2025, d'autant que les dépenses sociales sont en hausse. Victimes collatérales des coupes budgétaires, les acteurs de l'action sociale doivent réduire leur périmètre d'inte[...]
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État des lieux de la rémunération des professionnels du secteur social et médico-social mettant l'accent sur la précarité financière de certains salariés, sur la question de la revalorisation des salaires, de la prime "Ségur" et de l'élaboration[...]
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Où en est-on du recours au travail temporaire dans le secteur social et médico-social ? Comment les employeurs se comportent-ils à ce sujet ? Quels problèmes cela leur pose ? Quelles sont les alternatives ?
