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Diriger plusieurs établissements et services est de plus en plus courant dans le secteur social et médico-social. Cet article donne la parole aux professionnels à propos des pratiques leur permettant une bonne qualité de vie au travail dans cett[...]
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Point de vue critique vis à vis du nouveau référentiel d'évaluation de la qualité de la Haute Autorité de Santé par deux consultants intervenant au sein d'établissements médico-sociaux. Ce type de contrôle vise selon eux à rassurer les autorités[...]
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Une consultante et formatrice livre en entretien son expérience avec le milieu de la prostitution des mineurs. L'entrée dans cette pratique peut parfois se faire très jeune (moins de dix ans), mais n'est devenue plus visible qu'avec l'émergence [...]
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L'objectif du Gouvernement de faire baisser le chômage suppose d'accompagner vers l'emploi des publics très en difficulté. Quels leviers pour les acteurs du service public de l'emploi et de l'insertion ? Quels sont les métiers émergents pour fav[...]
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Cette association expérimente la méthode Montessori dans l'accompagnement de personnes handicapées enfants et adultes pour les faire progresser en autonomie. Entretenir les acquis, donner plus de choix aux personnes dans les actes de la vie quot[...]
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Présentation de Sève Emploi, un programme de formation-action visant à sécuriser l'intégration du salarié en entreprise à l'issue d'un parcours en structure d'insertion par l'économique.
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C. Abou El Khair ; C. Pot ; D. Dieulle |Les auteures insistent sur la création d'une formation spécifique. sur les auteurs de violences sexuelles déficients mentaux
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La création de fonds de dotation est devenue courante dans le secteur social et médico-social afin de remédier à la contraction des fonds publics...
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Point sur l'évolution de la formation continue dans le secteur social et médico-social. Il souligne notamment l'inadéquation entre les besoins de formation et les ressources dédiées à la formation professionnelle, le faible recours au CPF, la cr[...]
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L'expérience montre que l'organisation pour l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de réfugiés en provenance d'Ukraine avec un pilotage central et des relais territoriaux a été possible et effective. Quel bilan tirer après six mois ? L'héb[...]
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Dans un contexte de pénuries de personnel dans le secteur médico-social, se développent des coopérations entre les acteurs du secteur et les structures d'insertion par l'activité économique pour accompagner les publics éloignés de l'emploi vers [...]
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A Lodz, en Pologne, trois groupes d'enfants ukrainiens sont accueillis et entourés par un personnel éducatif de nationalité ukrainienne qui s'en occupe. Reportage.
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A Paris, l'association Olga Spitzer expérimente depuis un an une action éducative à domicile (AED) spécifique visant à aider des familles adoptantes confrontées à des difficultés éducatives.
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L'entretien annuel d'évaluation, très pratiqué dans le secteur privé, n'est pas imposé par le code du travail mais se développe dans le secteur social et médico-social pour évaluer les compétences des salariés en lien avec l'accompagnement des u[...]
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Le poste de chef de service exige de la polyvalence, de fortes capacités de travail et de management des équipes. Pour les travailleurs sociaux promus à ces fonctions en interne, les "premiers pas" peuvent être rudes. [extr.intro]
