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Livre
Cet ouvrage, dont c'est la 9ème édition (en 2003), est devenu une référence en management. Il donne des réponses à ces questions : quels sont les facteurs clés du travail en équipe ? comment s'exerce l'autorité dans l'équipe ? quel est son rappo[...]
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Ce livre est concu comme un guide d'accompagnement vers le développement professionnel et personnel grâce à l'apprentissage par l'expérience. La première partie, théorique, présente la méthode et ses outils, une seconde donne des exercices (et d[...]
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Cet ouvrage présente les méthodes didactiques, les méthodes pédagogiques actives et les démarches de la pédagogie contractuelle par objectifs. Une deuxième partie propose la mise en pratique des méthodes proposées par des exercices, accompagnés [...]
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Cet ouvrage sur la conduite de réunion débute sur une première partie intitulée "connaissance du problème" qui développe plusieurs thématiques : les problèmes psychologiques posés par la conduite des réunions et par la participation, parler à un[...]
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Les tensions et conflits entre personnes sont inévitables, tant dans la vie personnelle que professionnelle. Pour éviter de gacher cette énergie et gérer au mieux la situation, de façon constructive, l'auteur propose dans ce livre une méthode.Da[...]
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Cet ouvrage est composé de trois parties :- la première partie est une partie intitulée "Connaissance du problème", apporte avec ses exposés les informations théoriques et les connaissances intellectuelles sur le thème proposé : historique de la[...]
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Panorama des différentes approches d'évaluation en formation. Les objectifs, les étapes de la mise en oeuvre d'un suivi de formation, les types d'outils et de dispositifs adaptés aux situations rencontrées sont présentés.
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L'ouvrage propose aux professionnels de la formation et aux apprenants une démarche pragmatique pour concevoir des outils pédagogiques rassemblés dans un kit de formation. Cette démarche va de la conception du kit de formation à sa mise en oeuvr[...]
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Qu'est-ce que l'analyse transactionnelle ? Cet ouvrage décrit les fondamentaux de l'analyse transactionnelle et offre une familiarisation avec ses concepts classiques : les états du moi, les transactions, les positions de vie, les jeux. La parti[...]
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La première partie donne une définition et une délimitation de l' analyse de contenu, explique la méthodologie générale de l' analyse de contenu : les méthodes logico-sémantiques et leurs applications, les méthodes logico-esthétiques et formelle[...]
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Le mode d' organisation transversal des entreprises par projet bouscule les façons de travailler. " Fonctionner par projet c' est apprendre à vivre avec une dose de flou, une dose d' ambiguïté qu' il s' agit de gérer par des ajustements et des c[...]
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Ouvrage conçu comme un outil d' autoformation constitué de trois parties : - connaissances du problème : exposés théoriques ; - applications pratiques : exercices et corrigés correspondants ; - outils complémentaires : plan d' autoformation indi[...]
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La première partie, intitulée "connaissance des problèmes" fait le point : sur les théories de la communication et ses modèles, les modèles linguistiques et la théorie des rôles, la nature et les formes de la communication;Sur les réseaux de com[...]
