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Article
Comment éviter l'épuisement professionnel ou les souffrances au travail ? Conseils pour les managers sur l'importance de leur rôle pour prévenir, repérer et accompagner les équipes en difficulté.
Article
Psychologue au sein d'un foyer pour enfants placés, l'auteure nous propose son analyse des crises institutionnelles que ce foyer a traversé. Elle tente de montrer le lien existant entre les processus psychiques et les agissements à l’œuvre dans [...]
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Diriger plusieurs établissements et services est de plus en plus courant dans le secteur social et médico-social. Cet article donne la parole aux professionnels à propos des pratiques leur permettant une bonne qualité de vie au travail dans cett[...]
Article
Dans un contexte où le profil et les motivations des bénévoles ont changé, comment les gestionnaires des établissements sociaux et médico-sociaux peuvent continuer à attirer et fidéliser ces bonnes volontés ?
Livre
Gestion financière, rationalité organisationnelle, démarche évaluative ne sont plus suffisantes pour penser et mettre en œuvre aujourd’hui la direction d’une institution sociale. L’auteur propose aux dirigeants une boussole pour revisiter les fo[...]
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Quelles sont les spécificités du management en protection de l'enfance ? Cette réflexion sur le management des équipes en protection de l'enfance utilise les notions de résonnance et d'isomorphisme et aborde différents aspects : les indicateurs [...]
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Entretien avec une sociologue sur l'intérêt de mettre en place un "management par les valeurs" en établissement social et médico-social. Cette pratique implique de mieux accueillir, mieux accompagner en se basant sur l'empathie et l'écoute des s[...]
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V. Bayer ; C. Cardi ; C. Helfter ; Z. Rollin |Parmi les questions abordées dans ce dossier : le décalage entre l'objectif d'égalité des sexes, institutionnalisé dans les services publics de l'emploi, et sa réelle mise en oeuvre ; l'intervention sociale auprès des mères seules en structure d[...]
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L'auteur s'attache à décrypter sociologiquement la mutation de l'action sociale, le repositionnement des associations du secteur social depuis une vigtaine d'années et l'impact sur la nature des postes de professionnels de l'encadrement. Il obse[...]
Article
Ce dossier donne les résultats d'un sondage de Directions sur le vécu de la fonction de direction en 2022. Parmi les éléments saillants : les difficultés de recrutement, le manque de reconnaissance du travail, l'inflation et le manque de moyens [...]
Livre
Repères à la fois conceptuels et pratiques pour faire face à la complexité croissante des fonctions de direction dans le secteur social et médico-social. S'appuyant sur différentes disciplines, l'ouvrage invite à réfléchir à la fonction de direc[...]
Livre
Le leadership est généralement défini comme la capacité d'un individu à mobiliser un collectif en vue d'atteindre un objectif partagé. Cet ouvrage présente les définitions et différentes théories du leadership et l'évolution du concept. Il décli[...]
Livre
Afin de répondre à la réalité complexe dans laquelle se trouvent les entreprises et de fidéliser leurs salariés, l'auteur de ce livre propose de passer d'un modèle de management hiérarchique et pyramidale à un modèle de management où tous les c[...]
Article
Si l'enjeu est important de travailler ensemble pour bien accompagner les publics en établissement, il est parfois difficile de faire coopérer différentes personnalités et professions tout en se respectant au sein des équipes. Travailler ensembl[...]
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La féminisation des fonctions d'encadrement garantit-il l'égalité hommes-femmes dans le travail social ? À partir d'une enquête de terrain menée auprès de cadres, ce livre met en perspective les processus d'entrée, d'exercice et de mobilité des [...]
