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Livre
Réactualisation du livre "Structure et dynamique des organisations", cette édition propose une vue d'ensemble du fonctionnement des organisations, notamment en présentant 7 forces qui les façonnent : la consolidation, l'efficacité, la compétence[...]
Livre
Cet ouvrage est centré sur la coordination nécessaire, propre à toute division du travail au sein des organisations. A partir des types d'organisation définis par Mintzberg, l'ouvrage décline 8 types de dispositifs (humains, matériels ou intelle[...]
Article
L'auteur analyse le développement de la démarche qualité dans le secteur social et médico-social qui peine à se mettre en place par rapport à d'autres secteurs. Il questionne les difficultés de sa mise en oeuvre et s'intéresse notamment l'essor [...]
Livre
Comment adapter l'action sociale aux changements sociétaux? Une première partie analyse les changements dans notre société et dans l'action sociale notamment concernant les droits, la solidarité, la famille, le handicap, l'usager, la scolarisati[...]
Livre
Cet ouvrage porte sur cette question : humainement, comment un ESSMS réalise-t-il sa mission, comment l'organisation de travail qu'il constitue pense-t-elle les coopérations des acteurs qui contribuent à et participent de son action ? L'auteur [...]Article
S. Enthoven ; C. Letor ; V. Dupriez |En s'appuyant sur la sociologie des organisations, les auteurs tentent de montrer la tension qui s'opère entre réformes pédagogiques et autonomie professionnelle.
Article
Ce dossier compare différentes situations de travail syndical dans le monde. Il analyse les situations de départ, variables selon le pays (hostilité, rapports aux autorités, ancienneté du modèle ...). Il étudie leur structuration, leur organisa[...]
Livre
Ouvrage écrit par un sociologue retraçant l'histoire du métier. Il s'adresse aux étudiants et aux travailleurs sociaux souhaitant comprendre la généalogie de leur profession et l'héritage des pratiques antérieures. L'auteur propose donc un disco[...]
Livre
Après avoir montrer comment l'interrogation sur le phénomène de bureaucratie constitue le point de départ du développement de la sociologie des organisations, ce livre évoque le passage de la notion de bureaucratie à celle d'organisation puis d'[...]
Livre
Cet ouvrage présente la sixième édition de La Sociologie des organisations. Les quatre premiers chapitres présentent le cadre théorique global dans lequel s'insère la sociologie des organisations. Les deux chapitres suivants s'appuient sur la th[...]
Livre
Les associations bien que nombreuses en France souffrent d'une image dépréciée : l'objectif de cet ouvrage est de permettre une compréhension des associations.Sont abordés : le cadre théorique détaillant leur fonctionnement et leur rôle au point[...]
Livre
Cet ouvrage aborde le changement organisationnel au prisme de différentes approches théoriques de la sociologie des organisations et du management (approche rationnelle, stratégique et systémique, perspective cognitiviste, constructiviste et pra[...]
Livre
3e édition. Ouvrage à destination des managers, hiérarchiques et transversaux. L'auteur évoque les nouvelles méthodes de management après la fin du modèle classique "commandement-contrôle" et la nouvelle place du manager. Il revient sur les évol[...]
Livre
Qu'entend-on par management participatif et comment s'est-il peu à peu développé dans les principes de management ? Cet ouvrage développe l'idée du nécessaire engagement du salarié et la coopération entre les différents acteurs de l'entreprise c[...]
Livre
Cet ouvrage s'intéresse à la genèse du travail social et à ses ambivalences. Il s'adresse ainsi à tous les professionnels du secteur, leur permettant de replacer le métier dans une perspective organisationnelle plus globale. L'auteur revient sur[...]
