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Livre
L'individualisation des pratiques de gestion des ressources humaines a contribué à exacerber la compétition et la recherche de performance individuelle. Cet ouvrage apporte des éléments théoriques et de nombreux cas pratiques d'entreprises relat[...]Livre
Réflexion pluridisciplinaire sur l'importance de travailler ensemble, en partenariat pour accompagner les personnes vulnérables (enfants ou adultes handicapés, atteints de maladies chroniques, en état de dépendance ou socialement marginalisés). [...]Article
Comment adopter les bons réflexes en équipe ? Comment construire un objectif commun ? Une formatrice AMP rappelle les questions soulevées par le "travailler ensemble" et apporte des conseils.Article
Cet article présente le travail d'une psychologue clinicienne au sein d'un service d'aide sociale à l'enfance qui assure le suivi d'enfants placés en familles d'accueil. la situation présentée est l'occasion pour la professionnelle de pointer le[...]Article
Les personnes accueillies dans les ESMS (Etablissements sociaux et médio-sociaux) présentent de plus en plus souvent des troubles du comportement, des troubles psychopathologiques. Ces troubles perturbent les équipes médico-sociales. L'auteur, n[...]Article
Cet article rapporte plusieurs séquences d'accompagnement d'équipes éducatives aux prises avec des grands adolescents accueillis au sein d'une maison d'enfants à caractère social et mises à l'épreuve par des faits de violence (coups et blessures[...]Article
Qu'est-ce qu'une équipe ? Quelle est la spécificité de cette notion ? Que recouvre-t-elle en termes de dynamiques consciente et inconsciente ? Ce numéro apporte un éclairage sur les questions portant sur les problématiques psychiques, culturelle[...]Article
Le secteur gérontologique vit une mutation profonde qui peut fragiliser la cohésion des équipes. Pour qu'une équipe soit soudée et capable de faire face aux transformations des pratiques, il est nécessaire qu'elle soit encadrée et managée par un[...]Article
Des directeurs de centre de loisirs se plaignent du manque de créativité des animateurs et trouvent qu'ils sont routiniers dans leurs activités. Mais qu'est-ce qui est mis en oeuvre pour résoudre ce problème ? Qu'appellent-ils routine ? les anim[...]Article
Fiche qui résume les enjeux et les étapes significatives de l'élaboration d'un projet individualisé.Article
Que signifie être hospitalisé ? Que représente ce temps d'hospitalisation pour un sujet ? Une psychologue exerçant en milieu hospitalier, rapproche, à partir de ses observations, l'hospitalisation à un travail de deuil. Quels ont les étapes, les[...]Article
Une "chargée de quartier", salariée de la municipalité de Nantes, suivie pendant une journée, expose son rôle auprès des habitants, de la ville et des équipes qui interviennent dans les projets de quartier.Article
L. Colders ; D. Cristol ; P. Douane |Ce dossier présente les qualités nécessaires aux directeurs et chefs de service pour affirmer leur leadership sur les équipes, à la fois charismatiques, visionnaires, rassembleurs et convaincants.Article
R. Médéghini ; S. Alession d' ; J-F. Delsarte ; M. Chauvière ; S. Ebersold ; H. Benoit ; E. Plaisance |Quelles sont les pratiques scolaires et disciplinaires qui facilitent l'intégration des élèves handicapés? Quelles sont les représentations et les liens entre les différents acteurs pour créer les conditions favorables à cette inclusion ? Ce do[...]Article
En tant que psychanalyste, l'auteur met en lumière les dynamiques à l'oeuvre dans le travail en équipe, en s'appuyant sur ce qui a trait à la professionnalité, à "l'institution" et aux dynamiques de rivalités.