Titre : | Education permanente, n°112. - octobre 1992 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/10/1992 |
Dépouillements
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P. Zarifian ;
P. Madelin ;
D. Thierry ;
C. Peyrard ;
J-M. Barbier
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A quelles conditions le travail devient-il formateur ? La transformation rapide et constante du contexte socio-technique impose de " denaturaliser l' apprentissage ". Les " dispositifs de formation intégrés " transmettent et renouvellent tout à [...]
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Il ne suffit pas que les personnes soient qualifiées pour que l'organisation soit qualifiante - d'où quatre principes :
1) Traiter événementiellement l'activité en se centrant sur la résolution des aléas plutôt que sur la maîtrise des processu[...]
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Le stage est-il toujours le modèle de référence de la formation sur le lieu de travail ? - Points critiques : 1) La requalification suppose une recomposition des savoir-faire atomisés qui, elle-même, implique une pratique généralisée de partenar[...]
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L' auteur entreprend d' expliciter la nature des intéractions entre compétitivité des entreprises et compétences professionnelles des salariés : Pour reconcevoir les situations de travail et les rendre formatrices, il s'agit de combiner deux vis[...]
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Situation de travail, potentiel formatif, compétences d' ordre professionnel, technique et polyfonctionnel, compétences créatives dites de " troisième dimension " : l' auteur reprécise le sens de chacun de ces termes et analyse la complexité des[...]
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De la méthode du stage à la formation de terrain assistée par un tuteur : 1) Quel rôle pour le tuteur ? - Mise en place de situations formatives selon une progression facilitant l' émergence de la compétence, dépassement de la logique d' immersi[...]
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Il s'agit de formaliser des " actions qui ont pour objectif, à la fois et dans un même temps, de transformer les processus de production des biens et des services et de transformer les agents individuels et collectifs qui y sont engagés ". Trans[...]
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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20295 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |