| Titre : | LE MANAGER AU QUOTIDIEN : LES 10 ROLES DU CADRE |
| Auteurs : | H. Mintzberg |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : Éditions d'Organisation, 2006 |
| Collection : | REFERENCES-POCHE |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-3728-8 |
| Format : | 283 P. |
| Mots-clés : |
Prisme COMMUNICATION ; ENTREPRISE ; Fonction d'encadrement ; INFORMATION ; MANAGEMENT ; METHODE ; PROFESSION ; RESSOURCES HUMAINES |
| Résumé : | Ouvrage "classique" de gestion qui définit, à partir de recherches empiriques approfondies, les dix rôles de base ainsi que les caractéristiques du travail du cadre, notamment les rôles liés à l'information (comment il la reçoit et la diffuse), les rôles interpersonnels, et les rôles décisionnels. |
Exemplaires (6)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 30386 | O- 5.2 MINT | O- Travail social | Empruntable | Disponible |
| 30556 | O- 5.2 MINT | O- Travail social | Empruntable | Disponible |
| 03452 | O- 5.2 MINT | O- Travail social | Empruntable | Disponible |
| 02539 | O- 5.2 MINT | O- Travail social | Empruntable | Disponible |
| 09244 | O- 5.2 MINT | O- Travail social | Empruntable | Disponible |
| 09245 | O- 5.2 MINT | O- Travail social | Empruntable | Disponible |
