| Titre : | LA FORMATION, RELAIS DE LA STRATEGIE D' ENTREPRISE |
| Auteurs : | C. Vincent |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : Éditions d'Organisation, 1990 |
| Collection : | HOMMES ET TECHNIQUES |
| Format : | 146 P |
| Mots-clés : |
Prisme COMMUNICATION ; DIAGNOSTIC ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; PROJET D'ENTREPRISE ; STRATEGIE |
| Résumé : | DE QUEL PROJET DE CHANGEMENT UNE ORGANISATION PEUT-ELLE SE DOTER ? COMMENT DOIT-ELLE LE METTRE EN OEUVRE ? L' IDEE CENTRALE DE CET OUVRAGE EST LA MISE EN VALEUR DU ROLE DE LA FORMATION DANS LA STRATEGIE DE CHANGEMENT DANS L' ENTREPRISE. POUR ROMPRE AVEC LA " FORMATION GHETTO " ( FORMER POUR FORMER ), L' AUTEUR PROPOSE UNE METHODOLOGIE DE LA GESTION DU CHANGEMENT GRACE A LA FORMATION. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 17103 | H VINC | Histoire | Empruntable | Disponible |
