| Titre : | L' EPUISEMENT PROFESSIONNEL : TOME 2 - CHANGEMENT ET VIOLENCE |
| Auteurs : | D. Martin |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : L'Harmattan, 1993 |
| Collection : | THEORIE EN ACTE |
| Format : | 216 P. |
| Mots-clés : |
Prisme CHANGEMENT SOCIAL ; IMMIGRE ; INTEGRATION ; PRISON ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; USURE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Après une analyse des phénomènes d' épuisement professionnel ( tome 1 ), le tome 2 propose le changement comme garantie possible contre les manifestations de l' épuisement professionnel : plusieurs pistes sont développées pour penser les conditions du changement et les freins qu' il peut occasionner : - La connaissance de l' autre ( ne pas considérer l' autre à l' aune de sa propre vérité ; - Le positionnement dans une institution ( occuper une position, le savoir et y lutter représentent une condition d' un changement possible ) ; - Une conclusion sur le " risque permanent d' un engagement " en révèle aussi la nécessité. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 02537 | ARCH MART | Archives | Empruntable | Disponible |
