| Titre : | Gérer la compétence dans l'entreprise |
| Auteurs : | M-F. Reinbold ; J-M. Breillot |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : L'Harmattan, 1993 |
| Collection : | Dynamiques d'entreprises |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7384-2334-4 |
| Format : | 172 p. |
| Mots-clés : |
Prisme COMPETENCE ; CONCEPT ; DEFINITION ; EMPLOI ; MANAGEMENT ; PROJET ; SAVOIR |
| Résumé : | Qu' est-ce que la compétence ? Comment gérer les compétences en entreprise ? La notion de compétence apparaît souvent comme un concept flou. Essai de structuration et de définition de cette notion à partir de la comparaison de deux notions distinctes " la capacité " et " la qualification ". Analyse des éléments qui vont alimenter " la compétence " ( interrogation sur les rapports entre savoir et expérience ). Mise en avant des mécanismes du constat suivant : l' organisation se construit en construisant la compétence. Le développement de la compétence consiste-t-il à une action sur les personnes et une action sur l' organisation ? Présentation des modalités pratiques de la gestion des compétences. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 03848 | J- 3.2 REIN | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
