| Titre : | Savoir pour agir : surmonter les obstacles à l'apprentissage organisationnel |
| Auteurs : | C. Argyris ; B. Moingeon ; B. Ramanantsoa |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : InterEditions, 1995 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7296-0511-7 |
| Format : | 330 p. |
| Mots-clés : |
Prisme APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; METHODE ; RESISTANCE AU CHANGEMENT |
| Résumé : | Analyse critique des travaux en sciences sociales sur les " routines défensives " ; identification des éléments expliquant leur présence, leur apparition et leur maintien au sein des organisations ; présentation du cadre théorique et des concepts d' appui ( théorie professée, théorie d' usage, apprentissage en double boucle etc... ) ; présentation d' interventions lors d' une recherche-action. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 00233 | H- 3.2 ARGY | H- Education, formation, pédagogie, médiations, culture | Empruntable | Disponible |
